Kako da pokidaš intervju na bilo kom jeziku
Kratki vodič za sve one koji su rešeni da dobiju posao svojih snova
Napisali ste sjajan CV i motivaciono pismo i pozvani ste na razgovor za posao? Sjajna vest!
Ali šta sad, kako se pripremiti za taj famozni intervju?
U svojoj kratkoj karijeri imala sam prilike da uspešno prođem nekoliko intervjua, kako na srpskom tako i na engleskom jeziku. Između ostalog to su bili intervju za plaćenu praksu na institutu Weizmann u Izraelu kao i čuveni intervju za kompaniju Microsoft. Evo nekih od mojih saveta za uspešno prolaženje intervjua:
Prvi korak – upoznavanje
Najbitnije je da se prvo dobro upoznate sa kompanijom. Guglajte, guglajte i guglajte. Google je vaš najbolji prijatelj.
Saznajte što više, kako o poziciji za koju se prijavljujete, tako i o samoj firmi. Koji su im trenutni projekti, koliko dugo postoje, šta je njihova misija? Ne dozvolite da vas zatekne pitanje „Zašto želite da radite u našoj kompaniji?“
Poslodavci se ponose svojom firmom i lako ih možete “kupiti” velikim brojem informacija, jer one pokazuju interesovanje i veliki entuzijazam za početak rada u istoj.
Najčešće postavljana pitanja
Kad smo kod toga, većina ljudi će vas posavetovati da pitanja spremate unapred. Iako bi trebalo okvirno da znate o čemu ćete pričati, ja lično ne savetujem temeljno pripremanje odgovora. Na pitanje „Koja je Vaša najlošija osobina“ većina ljudi će prpremiti odgovor „Preveliki sam perfekcionista“. Ovakav odgovor zvuči otrcano, uvežbano i neiskreno. Osim toga, intervjuer je verovatno čuo taj odgovor mnogo puta. Iz mog iskustva iskreni i spontani odgovori najbolje prolaze.
Pogledajte pitanja koja se najčešće pojavljuju na intervjuima za posao i razmislite o njima, kako biste se osećali opuštenije, ali se prepustite situaciji i trudite se da budete iskreni.
Zašto si baš ti najbolja osoba za poziciju
Ako vam je data prilika da sami dodate nešto, iskoristite je da pohvalite sebe. Međutim, umesto da kažete kako ste odgovorna, vredna i predana osoba (zar nismo svi?), objasnite na konkretnom primeru kako vaša dosadašnja iskustva, prakse, volontiranja, hobiji i znanja mogu doprineti firmi u budućnosti. Razmislite o tome šta baš vas izdvaja od ostalih kandidata i potrudite se da naglasite to.
Ljudski faktor
Ne zaboravite da preko puta vas sedi živa osoba. Na kraju dana, koliko god se intervjueri trudili da budu profesionalci, nemoguće je isključiti subjektivni faktor prilikom procene kandidata. Ono što svako od nas može da uradi je da bude ljubazan i nasmejan. Na kraju se obavezno zahvalite osobi koja vas intervjuiše na izdvojenom vremenu.
A sad posebna priča – intervju na stranom jeziku
Dosta poslovnih prilika danas postoji u firmama koje posluju van naše zemlje. Ovo znači da će se najverovatnije očekivati od vas da govorite tečno makar engleski jezik. Nije toliko retko ni da sam intervju bude na engleskom jeziku.
Avaj, kao da već nije dovoljno stresno i na srpskom..
Intervju na ne-maternjem jeziku nosi sa sobom ceo novi nivo komplikacija. Čak i ako ste sigurni u svoje poslovne veštine, morate te veštine pravilno da formulišete i iznesete. Nema vam druge osim da vežbate!
Svakako, ne očajavajte – moguće je navežbati jezik.
Nova platforma za učenje jezika LOL je odlična opcija za one koji ne znaju kako ili ne žele sami da uče jezik. LOL ti može pomoći u pripremanju za intervju kako na engleskom, tako i na nemačkom jeziku.
Na ovoj platformi imate mogućnost da beskrajno dugo razgovarate sa mentorom koga sami birate na temu koju želite (postoji opcija da izaberete samo konverzacijski čas).
Ne dozvolite da jezik bude prepreka između vas i posla vaših snova!
Za kraj…
I na kraju da sumiramo.
Istražite firmu i poziciju za koju ste konkurisali. Pokažite da vas veoma interesuje.
Budite prirodni. Nemojte odgovarati onako kao što to drugi rade.
Dajte što više primera iz svog života koji se lepo uklapaju i pripremite se na jeziku na kojem će intervju biti.
Samo hrabro i nasmejano!
Srećno! 🙂